Zulassung von Weiterbildungsmaßnahmen des nach Anerkennungs- und Zulassungsverordnung - Weiterbildung AZWV zertifizierten Bildungsträgers:

Akademie HEDDEN GmbH  Ausbildungszentrum Transport und Verkehr.

• Zugangsvoraussetzungen durch die Agentur für Arbeit wurden überprüft und zugelassen, ausgewählte Kurse/Maßnahmen/Umschulungen stimmen die Voraussetzungen auf den Bildungsgutschein überein und erfüllen die Anforderungen des § 85 SGB III und des § 9 Anerkennungs - und Zulassungsverordnung - Weiterbildung - AZWV
• Die Weiterbildungsmaßnahmen des Bildungsträgers sind für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung zugelassen.

Die von der Zertifizierungsstelle der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Fachkundige Stelle bescheinigt ...

... Akademie HEDDEN GmbH  Ausbildungszentrum Transport und Verkehr
für den Geltungsbereich:

• Weiterbildungsmaßnahmen des Bildungsträgers
• dass die Maßnahmen des Bildungsträgers die Anforderungen des § 85 SGB III und die Anforderungen des § 9 Anerkennungs- und Zulassungsverordnung - Weiterbildung AZWV

erfüllt.

Akademie HEDDEN GmbH erhält Zertifikat für zertifizierte Maßnahmen

• Zertifikats-Nr.:  M - 1590 - 0286  und folgende ...

ESF-BA-Programm

Europäischer Sozialfond und Bundesagentur für Arbeit

Kurzarbeiter, die nicht gering qualifiziert sind

Wer wird gefördert?
Nicht gering qualifizierte Bezieher von konjunkturellem Kurzarbeitergeld oder Saison-Kurzarbeitergeld

Was wird gefördert?
Die oben aufgeführten Schulungen werden gefördert.

Was und wie viel wird erstattet?
Abhängig von der Art der Qualifizierung, der Betriebsgröße und dem Personenkreis werden dem Arbeitgeber zwischen 25 % und 80 % der Lehrgangskosten erstattet.


Kurzarbeiter, die gering qualifiziert sind

Wer wird gefördert?
Gering qualifizierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die Kurzarbeitergeld beziehen.
Als gering qualifiziert gelten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen

• ohne Berufsabschluss
• mit Abschluss, die seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben können.

• Lehrgangskosten
• einen Zuschuss zu den notwendigen übrigen Weiterbildungskosten

Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen erhalten für die Förderung einen Bildungsgutschein.

Diesen können Sie bei der Akademie HEDDEN GmbH einlösen

Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, älter oder gering qualifiziert und die nicht von Kurzarbeit betroffen sind

• ohne Berufsabschluss
• mit Abschluss, die seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben können

• das 45.Lebensjahr vollendet haben
• in einem Betrieb mit weniger als 250 Arbeitnehmern beschäftigt sind

• die Lehrgangskosten
• einen Zuschuss zu den notwendigen übrigen Weiterbildungskosten

Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen erhalten für die Förderung einen Bildungsgutschein.

Diesen Bildungsgutschein können Sie bei der Akademie HEDDEN GmbH einlösen.

Für weiterbildungsbedingte Ausfallzeiten erhält der Arbeitgeber einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt und zu den Sozialversicherungsbeiträgen.

Den Bildungsgutschein können Sie innerhalb der Gültigkeitsfrist für die Teilnahme an einer zugelassenen Maßnahme einlösen, die das vermerkte Bildungsziel verfolgt.

• Sie können Ihren Arbeitsvermittler schon beim Beratungsgespräch fragen, welche zugelassenen Weiterbildungsmaßnahmen und Träger für Sie infrage kommen.

TIPP: Informieren Sie sich über zugelassene Maßnahmen in der Aus- und Weiterbildungsdatenbank KURS.

• Die Wahl des Kurses und des Trägers liegt bei Ihnen. Wenn der Kurs für den Bildungsgutschein zugelassen ist, hat der Träger dafür das Zertifikat einer fachkundigen Stelle oder den Zulassungsbescheid der Agentur für Arbeit.
• Um alles Weitere brauchen Sie sich nicht zu kümmern: Der Bildungsträger bestätigt auf dem Bildungsgutschein Ihre Aufnahme in den Kurs und informiert die Agentur für Arbeit darüber.
• Die Agentur für Arbeit überprüft dann, ob der von Ihnen ausgewählte Kurs mit den Voraussetzungen auf dem Bildungsgutschein übereinstimmt und ob Sie die Zugangsvoraussetzungen erfüllen.

Krankheitszeiten während der Weiterbildung müssen Sie sowohl der Agentur für Arbeit als auch dem Bildungsträger mitteilen.

• Sollte Ihnen die Agentur für Arbeit während des Kurses Vermittlungsangebote antragen, müssen Sie diese wahrnehmen – die Vermittlung einer Arbeitsstelle hat höchste Priorität.